Nijpend tekort aan zorgpersoneel in provincie Drenthe

REGIO - De vraag naar personeel in de zorgsector blijft in de provincie Drenthe onverminderd groot. Uitkeringsinstantie UWV werkt samen met partners aan zij-instroom van werkzoekenden om de tekorten te verminderen.

Deze week is het de Ontdekdezorg Week. Regionale werkgeversorganisaties organiseren activiteiten om mensen kennis te laten maken met het werken in zorg en welzijn. En dat is hard nodig: de vraag naar zorgpersoneel is erg groot. In het kader van de aandacht voor de zorg brengt UWV vandaag de Barometer Zorg uit. Deze beschrijft de ontwikkelingen binnen de zorgsector. De afgelopen jaren daalde het aantal WW-uitkeringen vanuit de zorg gestaag. In de arbeidsmarktregio Drenthe lag het aantal WW-uitkeringen aan personeel met een zorgberoep eind 2021 bijna een kwart (22 procent) lager dan eind 2020. In diezelfde periode nam het aantal openstaande vacatures juist toe met 41 procent. Door de afname van beschikbaar personeel en het toenemend aantal openstaande vacatures zijn de tekorten in de zorg alleen maar groter geworden. In Drenthe geldt vooral voor artsen, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verzorgenden (ig) en psychologen dat er veel meer vacatures zijn dan werkzoekenden. Maar ook in andere zorgberoepen is er meer vraag dan dat er personeel is. UWV werkt samen met partners aan het verminderen van deze tekorten door onder andere zij-instroom.